bd体育bd体育bd体育原标题：典型案例 重庆市五中院妇女权益保护典型案例（2020-2022）丨民事法动态微信公众号

　　1、典型案例 最高检全国妇联共同印发加强司法救助协作典型案例 最高人民检察院微信公众号 2023年03月08日

　　2、典型案例丨最高人民检察院第四十三批指导性案例（未成年人综合司法保护主题） 检察日报 2023年03月02日

　　3、典型案例 江苏法院家事纠纷典型案例（2021—2022年度） 江苏高院微信公众号 2023年03月07日

　　4、典型案例 湖北法院妇女儿童权益保护十大典型案例 湖北高院微信公众号 2023年03月07日

　　5、典型案例 重庆市一中院发布妇女权益保护典型案例 重庆市第一中级人民法院微信公众号 2023年03月03日

　　6、典型案例 重庆市三中院妇女权益保护典型案例 重庆市第三中级人民法院微信公众号 2023年03月07日

　　7、典型案例 重庆市四中院发布妇女儿童权益保护典型案例 重庆四中法院微信公众号 2023年03月09日

　　8、典型案例 重庆市五中院妇女权益保护典型案例（2020-2022）丨民事法动态微信公众号 2023年03月09日

　　原文标题：重庆市第五中级人民法院妇女权益保护典型案例（2020-2022）

　　江某（女）、王某（男）于2020年2月通过网络认识，后江某从重庆市到北京市与王某见面，双方于2020年3月确立恋爱关系。因王某多次怀疑江某出轨、欺骗，江某于2020年6月提出分手，王某不同意，继续以多种方式纠缠江某。2021年1月27日王某通过邮寄方式将包含江某私密照片的微信记录等邮寄给江某单位十余名同事，并邮寄给江某亲属。江某认为王某的行为侵害了其隐私权，经协商未果，遂向人民法院提起诉讼，请求王某停止侵权、赔礼道歉，并赔偿经济损失和精神损害抚慰金。

　　人民法院经审理后，认定王某的行为侵害了江某的隐私权，判决王某停止侵权、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金5000元。

　　隐私权是妇女权益保障的重要内容之一，本案中，王某在恋爱分手后，继续以恋爱为由侵扰江某，并散播江某的秘密照片等隐私信息，构成侵权，本案的裁判结果体现了“禁止以婚恋、交友为由纠缠、骚扰妇女”“禁止泄露、传播妇女隐私和个人信息”的鲜明导向，极具典型意义。实践中，不少地方发生了情侣分手后男方大量曝光和传播女方隐私的事件，该案提醒，信息时代下的个人对于隐私应当时刻注意加强保护，非法泄露、传播他人隐私的要承担相应法律责任。（本案例由巴南区法院编写）

　　人民法院经审理后发出人格权侵害禁令：一、禁止被申请人邹某殴打、威胁、骚扰申请人严某；二、禁止被申请人邹某跟踪、接触申请人严某。

　　男女双方因抚养子女、分配财产等因素，离婚后在生活中仍可能存在一定交集，离婚后遭遇前配偶“家暴”的事例并不少见，严重影响社会和谐稳定。本案系重庆法院首例适用《民法典》发出人格权侵害禁令，依法保护离婚后妇女人格权的典型案例。人民法院在法律尚未对人格权侵害禁令发出程序作出明确规定的情况下，创新适用人身安全保护令的程序发出人格权侵害禁令，弥补了人身安全保护令在申请主体上的缺陷，扩展了妇女权利保护的内涵、方式，及时充分救济了妇女受侵害的民事权益，维护了社会公平正义。（本案例由江津区法院编写）

　　案例三 女性遭受家庭暴力，享有精神损害赔偿请求权；承担照顾家庭责任较多，享有家务劳动补偿权

　　人民法院审理后，判决准许许某和唐某离婚，唐小某由许某抚养，唐某支付许某精神损害赔偿8000元和经济补偿20000元。

　　本案的裁判结果体现了法律对于家庭主妇遭受家庭暴力时的两种态度，一方面是对于女性在婚姻关系内遭受暴力的保护，根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，女性在受到家庭暴力侵害时可以请求赔偿，通过经济手段对家庭暴力行为实施惩罚，以倡导良善的家庭关系。另一方面是女性作为“家庭主妇”的价值的认可，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。许某在婚后作为全职主妇，一直在家照顾老人孩子，操持家务，其家务劳动价值应当得到尊重，从而确认了家务劳动的价值。（本案例由永川区法院编写）

　　侯某（女）于2015年3月起在某家具公司工作，每月工资3500元。该公司从2019年4月起为侯某缴纳五险至2021年6月，后欠缴至今。2022年3月22日至26日，侯某在某妇幼保健院住院生产，顺产第二胎女儿。因某家具公司停缴了侯某的社会保险费用，侯某诉至法院，请求某家具公司为侯某补缴2021年6月至今的社会保险费；生病住院期间产生的花费人民币3623.67元；赔付2022年3月22日至2022年3月26日因生小孩住院，期间花费4593.12元，产前检查报销400元，生育津贴15782.4元，共计人民币20375.52元等。某家具公司称系公司资金链断裂，并非故意不缴纳职工社保。

　　人民法院经审理认为，侯某应享受的生育生活津贴为14933元，应享受的生育保险医疗费用为1800元，以上合计16733元。

　　本案例主要体现一种重要的导向，即女职工享受生育保险的权利应当受到单位尊重。因用人单位欠缴女职工社会保险费用，致使怀孕女职工生育二胎时未能享受相关生育保险待遇时，人民法院依法判决由用人单位承担全部生育保险待遇，不仅有力保护了怀孕女职工的合法权益，也是司法保障新生育政策落实落地的具体体现。（本案例由荣昌区法院编写）

　　张某（女）于2015年5月进入某实业公司工作，工作期间因患不育症曾向公司请假实施胚胎移植术，公司亦予以了批准。后因手术失败，需再次进行。张某通过钉钉系统向公司请假前往医院做术前准备，公司予以批准。在手术实施的前一天，张某通过钉钉系统向公司请假，公司以张某所附依据无医院公章为由拒绝。手术当天，张某再次请假，并附上加盖有医院鲜章的相关证明，公司再次予以拒绝。术后张某遵医嘱在家休息14天，未前往公司上班。在张某休息期间，公司以其旷工为由解除了双方的劳动合同。张某认为公司违法解除劳动合同，提起仲裁并诉至法院。

　　通过本案，人民法院进一步明确，妇女生育权应当包括使用人工辅助生殖（试管婴儿）进行生育的权利，用人单位在其女职工为实现生育权选择人工辅助生殖（试管婴儿）方式进行相关医疗行为时，其应充分保障职工休病假进行休息的权利，而非以旷工为由解除女职工的劳动合同。本案判决公司解除张某劳动合同违法，能够为女职工协调生产和生育提供充分支持，这既是对妇女生育权益的保护，也是对妇女平等就业权的维护。（本案例由永川区法院和市五中法院编写）

　　2017年11月13日，钟某（女）入职某物业公司，并签订劳动合同。2021年1月6日，钟某生育两子，而后因休产假、患病未上班。2021年10月25日，某物业公司作出《医疗期满通知函》，告知钟某公司给予其六个月的医疗期将于同年11月10日届满，要求钟某于2021年11月10日报到。同年10月28日，钟某向某物业公司请假并提交医疗机构作出的建议继续服药并休息一月的诊断证明，某物业公司对此未予审批。2021年11月18日，某物业公司以钟某医疗期满未向公司报备履行请假手续且连续旷工7天为由，解除了双方劳动关系。经过劳动仲裁，钟某起诉请求某物业公司支付违法解除劳动合同赔偿金63000元。

　　人民法院经审理后判决：某物业公司支付钟某违法解除劳动合同赔偿金31957.65元。

　　本案实质上重申，用人单位不得任意解除处于孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动合同。某物业公司于2021年11月解除与钟某的劳动合同时，钟某尚在哺乳期内，故某物业公司解除与钟某的劳动合同违反法律规定。并且，钟某已向某物业公司履行了不能上班继续休假的手续。某物业公司不批准钟某的病休申请法律问答，而以钟某旷工为由解除劳动合同，违反了法律规定，系违法解除，应当向钟某支付赔偿金。本案的裁判结果鼓励和引导市场主体尊重女性权利，规范建立劳动关系。（本案例由市五中法院编写）

　　人民法院审理后判决：一、朱某及其母亲在本判决生效后十日内向李某返还彩礼20000元；二、驳回李某的其他诉讼请求。

　　以本案为例，在实践中，有的男女双方虽然未办理结婚登记，但已按照当地习俗举行了婚礼，双方也实际共同生活了一段时间，男方向女方支付了彩礼。当双方因感情破裂分手时，是否应当全额返还彩礼。若仅简单地以双方未办理结婚登记为由要求女方全部返还彩礼，则对女方明显不公平，也与妇女权益保护的要求相悖。本案明确，在具体的婚约财产纠纷处理中，应以现行法律为基础，需要充分考量个案中的彩礼数额、同居生活时间长短法律案例、是否生育子女、共同开支情况等因素，按照公平原则，综合认定彩礼是否应当予以返还以及返还的数额。（本案例由渝中区法院编写）

　　2020年8月7日，杨某与李某（女）签订离婚协议书，约定婚生女杨小某七岁前归李某抚养，七岁后由杨小某自愿选择随父或随母生活。杨某从事销售工作，其工作单位出具证明，载明杨某2020年度工资收入（税后）320 000元。杨某在九龙坡区有建筑面积116.1㎡的房屋一套，在沙坪坝区有建筑面积135.15㎡的房屋一套。李某一直从事瑜伽教师工作，月工资从1950元至15 686.6元不等，在巴南区拥有建筑面积57.5㎡的房屋一套。现杨某认为其工作稳定、收入较高、居住环境更有利于孩子健康成长，遂起诉至法院要求杨小某变更由杨某抚养，李某每月支付抚养费1000元至杨小某年满18周岁时止。

　　离婚双方在离婚协议中约定，由母亲直接抚养婚生子女，该协议受法律尊重和保护。即使父亲经济条件高于母亲，在未发生母亲不适宜抚养子女的情形或法定的变更抚养关系的情形下，母亲直接抚养子女的权利应当受到尊重，不得随意变更。本案中，李某的工作收入与离婚时相比，并未发生显著下降，杨某并未举示相应证据证明李某存在法定不适宜抚养小孩的情形以及存在法定变更抚养关系的情形。同时，杨小某已随李某生活较长时间，居住、学习的环境都较稳定，杨小某继续跟随李某生活有利于杨小某的健康成长。（本案例由市五中法院编写）

　　2012年8月22日，杨某某（女）因夫妻投靠将户口迁入其丈夫所在村社，并取得该社集体经济组织成员资格。2016年9月12日，杨某某与其丈夫离婚，但其户籍未迁出，仍生活居住在该社。2021年，该社部分集体土地被依法征收，在分配集体资产时，该社以杨某某在该社没有承包地为由拒绝向杨某某分配集体资产12000元，杨某某遂诉至法院。

　　人民法院经审理后，判决支持杨某某要求该村社支付集体资产分配款12000元的诉讼请求。

　　本案对于农村妇女离婚后集体经济组织成员权益的保障具有典型意义。本案中，杨某某虽然已经离婚，但其户籍未迁出，仍然依赖于涉案村社的农村集体土地作为生活保障，且在出嫁地未享有集体经济组织成员资格，故人民法院依法认定杨某某在涉案村社享有集体经济组织成员资格，有权参与集体资产分配，保障了农村妇女的合法权益。（本案例由九龙坡区法院编写）

　　法院审理后认为，某卫健委认定吐某违法生育的证据不足，涉嫌违法生育的系吴某某，吐某属于婚前生育，故判决撤销了某卫健委作出的行政处罚决定书。

　　随着社会的发展，非婚生子女现象不断出现，卫生行政部门对涉嫌违法生育的当事人进行行政处罚的行为也引起了社会的极大关注，本案是诸多卫生行政处罚案件之一，如何对涉嫌违法生育的行为依法进行处罚，同时又不侵害当事人的合法权益，必须明确卫生行政处罚的标准和限度。强制亲子鉴定不妥，亲子关系涉及公民人格尊严、隐私和家庭关系和谐稳定，属于公民基本权益，应受宪法法律保护。

　　2）专题资料：家事诉讼程序立法及完善相关资料、继承法修改专家建议稿及争鸣专题资料、婚姻法司法解释三实施一周年专题资料、2008全年合集精编版、2009年全年合集、2011年全年合集、《婚姻法》司法解释（三）第7条的理解与适用争议专题、全国首例冷冻胚胎权属案专题特别版、夫妻婚内确认财产所有权诉讼问题之探讨资料专题、家事法实务沙龙夫妻财产约定、赠与辨析专辑等，下载网址：

　　3）《“家事法苑”未成年人保护专题法律资讯简报》，于2018年7月创办，电子双月刊，下载网址：

　　群内每天不定时分享电影及音乐最新资讯，群友围绕电影和音乐主题交流互动，丰富法律人的业余生活；

　　有意愿加入者应以“城市+单位简称+真实姓名，加电影音乐群“，申请添加以下任一管理员：

　　“家事法苑”家事法实务交流系列微信群由“家事法苑”律师团队创建，目前包括以下21个群：家事法苑实务交流微信群（A-K群）、继承法苑实务交流群（A-D群）、涉外家事法苑实务交流群（1-2群）；此外，还有法律人电影.音乐休闲主题微信群（1-4群）。

　　其中，涉外家事法苑实务交流群分群主：赵宁宁；副群主：李丹、陆珊菁、冉维佳

　　各群管理员：杨晓林、段凤丽、邓雯芬、王志锋、徐文丽、杨竹一、李琳、李炜、辜其坤、严健、万薇。

　　家事无小事。真诚欢迎对婚姻家事继承及相关领域感兴趣的律师、法官、检察官、学者、公证员、房管、民政、妇联等政府公务人员、法务工作者及其他法律从业者、学生、媒体朋友加入，共建阳光下专业领域内法律职业共同体业务探讨交流的和谐平台。

　　本系列群主题为婚姻家事继承相关问题，群内分享资讯及交流范围原则上应限于与主题相关的实体及诉讼与非讼程序理论与实务问题。继承法苑实务交流群和涉外家事法苑实务交流群分享资讯及交流范围特定于继承问题和涉外家事问题。

　　群内主要分享国内外婚姻家庭立法、司法及理论研究动态，如家事审判方式改革、典型婚姻家事案例等资讯。在主题上涵盖婚姻家庭继承领域权利保护问题，如性别平等、妇女权益保护、未成年人及老年人权益保护等基础法律议题；与婚姻家庭继承有关的新型财产、新型权利等新型法律实务难题；婚姻家庭伦理方面社会学、心理学等相关社会科学议题。

　　本系列群无意走向综合群，如单纯刑事、商事、劳动、交通事故等其他领域话题可另行解决，但与本群主题交叉的除外。

　　为保障本群安全、高质量及可持续发展，防止滥加群，本群对外不作任何宣传，群规则只刊发于“家事法苑”微信公号自定义菜单及每期公号推文的文末。群友入群由群管理员专人统一审查、邀请新人入群。

　　请拟申请加入“家事法苑实务交流微信群”者先添加以下任一群管理员个人好友：

　　申请信息务必请注明：“城市+单位简称+真实姓名，家事法苑实务交流微信群”；

　　新群友认真阅读管理员发送的本群规、承诺将严格遵守后，管理员方可拉其入群。

　　家事法苑实务交流微信群（A-K群），管理员每天统一分享资讯，群友只加一群即可，不必重复加群。

　　群友入群后应马上按要求修改群昵称，点击群界面右上角三个点标志，向上划动屏幕，出现“我在本群的昵称”点击即可修改：

　　1.律师署名方式：省份+城市+姓名+律师，如：北京***律师、山东淄博***律师，群昵称中不得显示电话、律所名称、字号、具体部门职务、业务方向及其它带有商业营销色彩文字。

　　4.学生署名方式：学校简称+身份+姓名，如：中科大博士生张**，吉大硕士生李**，北大本科生丁**；

　　5.法官、检察官署名方式：省份+真实姓氏+法官或检察官的方式，如北京李法官、黑龙江王检察官；

　　6.民政部门、妇联、媒体等其他界别群友参考前列署名方式，省份+城市+职业+姓名，如：北京妇联***，上海公司法务***，人民日报***。

　　群友不能接受实名规则的免入，入群后应当立即按照要求修改群昵称，经过群管理员三次提醒仍不配合的，管理员有权将其移除出群。

　　严禁违反群友意愿，发送广告等商业信息、擅拉群友加入其他主题群等不良行为，一经举报，立即移除出群。

　　如群消息过多，影响本人工作、学习及休息，可在手机右上角，点开群设置界面开启“消息免打扰”，定期浏览群信息、参与互动即可。

　　本群群友来自于法律职业共同体各界别，大家非常难得聚在一起，特别要注意自身形象，互相尊重；

　　群内严禁闲聊，只研讨专业问题。发言交流要注意顾及他人感受，就事论事，不要有任何人身攻击、贬低他人人格或针对其他群体的偏激言行。

　　严禁转发或发布招聘、推销、心灵鸡汤、拉票、优惠券信息；严禁转发涉及政治性的资讯；严禁转发律师个人及律所营销的帖子；与本群专业领域不相关的公、检、法等机关、机构及组织的纯官宣资讯同样不宜转发本群。

　　本群除农历大年三十、大年初一、大年初二；农历八月十五（中秋节）；公历12月31日及1月1日外，不允许在群内发红包。

　　本群鼓励群友分享与本群第二条主题及范围相关的各种审判动态、典型判例及最新法律法规及地方法院审判意见等，尤其鼓励群友分享自己原创的相关实务研究文章，包括分享自己个人网站、博客、微信公号上的文章。故本群禁止任何形式的营销行为，群友分享的文章页面上尽可能不要附有过于明显带有营销色彩的个人照片、宣传文字及过于详细的名片式联系方式。

　　本群谢绝分享过于简单的普法、相关问题说明性的“软文”及单纯诉讼技巧类的文章。

　　群内严禁功利性地推送微信个人名片及公众号名片；微网站名片及链接；个人网站链接、博客链接，严禁将相关专业资讯贴到自己的个人网站、博客或公众号上再推荐链接到微信群这样以提高点击率、博粉为目的商业推广做法。【注：“家事法苑”公众号（微信号：famlaw）已做到了去商业化，可参考】

　　本流问题，可由个案切入，但禁止单纯的个案办理咨询，应先概括基本事实，从中提取有理论及实务研讨价值的一个或几个问题集中深入交流，最后以旗帜鲜明的问题进行讨论。

　　本流问题的方式建议为：应先主动查找必要资料，一次性把基本案情、事实叙述清楚（不要再让群友追问事实）并注明自己的初步看法，能附上相关法律法规法条及司法解释等依据为宜，抛砖引玉，希望听取群友的意见和建议。

　　群友在解答问题时，也应先思考，较系统阐述自己对此问题的看法及观点，不要采用漫无边际地三言两语聊天式交流，以免造成刷屏、影响群友。

　　群友可在群内畅所欲言，严禁群友不管基于任何目的、未经发言群友同意、擅自截屏在群外分享、使用，如有违反，一经发现，管理员有权清理出群。

　　资讯搜索、编辑、整理需日复一日，耗费相当时间与精力。正常情况下，我团队每天收集、分享、推送的资讯信息，月底汇编起来就是每月的“家事法苑”婚姻家事法律资讯简报（下载地址：

　　群友不宜经常性地或整体性取材本群资讯信息，上传到网络(个人网站、博客、公号等自媒体)、转到自己或其他的微信群、QQ群，或为其他非研究用途使用。

　　群友间应友善相处，如发生争议，应保持克制，务必不要与其他群友或管理员争执、造成刷屏，影响其他群友。建议发生争议时，建议群友及时向群主或管理员反映，由群主或管理员给出处理意见。

　　希望大家共同努力，共建阳光下专业领域内律师、法官、检察官、学者、公证员、房管、民政、妇联等政府公务人员、法务工作者及其他法律从业者、学生、媒体等法律职业共同体的探讨交流的和谐平台！

　　专注家事诉讼实务研究，分享中国婚姻家庭法制建设及理论研究动态，家事无小事，共同关注bd体育、学习、推动！返回搜狐，查看更多