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成都法院6个案例需要你的支持!优化法律问答营商环境bd体育典型案例评选  时间:2023-10-22 11:52:56

  为有效输出成都近年来优化营商环境方面的亮点措施和改革成效,2023年9月,成都市深化“放管服”改革优化营商环境工作领导小组办公室联合中国网四川,开展2023年成都市优化营商环境典型案例评选活动,面向全市征集一批创新性强、具有借鉴参考价值的优化营商环境典型案例,让八方来客看到成都营商环境“成绩单”。

  3.个人用户投票1次记1分,企业用户投票(需登录注册“天府蓉易办”App)1次记2分;

  为满足国内外市场主体在“一带一路”国际商事领域日益增加的司法需求,成都法院于2022年4月22日正式揭牌运行成都国际商事法庭,成为中西部首个、全国第三个在地方设立的国际商事法庭。成都法院联合国内外涉外商事纠纷机构,创建商事法律服务平台,指导建立天府中央法务区和成都国际铁路港涉外商事“一站式”多元解纷中心,形成“一庭两中心多点”的国际商事审判格局,逐步构建“诉调融合”的国际商事争端解决机制。

  全面提升国际商事纠纷化解能级,打造服务保障企业“全生命周期”工作体系,健全中外企业服务问需和保障机制。召开优化营商环境座谈会,针对市场主体跨国投资和外企来蓉在川经营发展司法需求,发布22条暖企惠企举措和100条企业经营法律风险提示。在天府中央法务区举办全国性涉外法治座谈会,邀请全国各地国际商事法庭和涉外审判先进法院交流经验、研讨热点。联合国上诉法庭首位中国法官、最高人民法院民四庭庭长高晓力全程参会研讨。

  举发挥首案效应,成功办理涉外独立保函止付、驳回“不方便管辖”申请、承认德国仲裁裁决等首案,提高涉外民商事裁判公正度、公信力和影响力,为国际商贸活动遵循诚实信用原则、保障我国金融机构国际信誉、维护国家司法主权等树立示范导向。发布《成都法院涉外民商事审判工作报告(2018—2022)》(白皮书)及涉外民商事审判十大典型案例,立体展示涉外民商事审判工作情况,发挥司法数据“晴雨表”作用。

  积极参与国家、省级课题研究,深度参与最高法院司法研究重大课题“人民法院为‘十四五’时期经济社会发展提供司法服务和保障研究——从营商环境司法服务保障视角出发”,课题经最高法院考核已获评优秀。与四川大学法律案例、成都市司法局、四川天府一带一路商事调解中心、深圳市蓝海法律查明和商事调解中心签订人才培养、诉调对接、域外法查明等合作框架协议。联合四川大学完成四川省法学会法治实践创新专题课题《提升天府中央法务区涉外法治服务水平路径研究》。

  2022年全年成都国际商事法庭受理涵盖涉外、涉港澳台、公司、仲裁、合同等领域的案件4723件,结案3893件。围绕高质量保障成都国际门户枢纽建设的有关工作获得四川省高级人民法院王树江院长的批示肯定。打造国际商事法治工作矩阵,全力服务保障国际化营商环境建设相关工作获《中国审判》推广宣传。多个服务保障成都营商环境建设具体做法被新华社、人民日报、人民法院报等近百家媒体广泛宣传。部分调研成果入选中国社会科学院(法学研究所)编纂的《法治蓝皮书》。

  法治是最好的营商环境。2023年,高新法院以产业建圈强链与市域社会治理共融共促为导向,聚焦辖区内80%企业均集中于楼宇,小微企业、初创企业纠纷化解渠道短缺、专业法律顾问短缺等问题,在环球中心设立全省首个“全生命周期楼宇企业法律服务中心”,确保法律服务直达楼宇经济发展空间,为优化市场化、法治化、国际化营商环境提供坚强司法保障。

  一是争取党政支持,谋划中心建设项目。充分研判高新区经济战略部署、产业规划和企业类型、涉诉纠纷等情况,专题研究部署并向属地党工委专题报告3次,制定“近企法律服务”工作计划,启动“全生命周期楼宇企业法律服务中心”建设项目,与桂溪街道办事处签订共建协议,引导优质司法资源有效下沉。

  二是融入楼宇企业,搭建实体法治空间。在入驻企业达2300余家的环球中心选址,建立占地320平方米的“全生命周期楼宇企业法律服务中心”,设立“法官工作室”,设置立案咨询、公证服务等4个窗口,智慧法务区、调解室、巡回法庭等4个法治区间,普法直播间等2个综合服务厅,拓展楼宇企业纠纷化解、法律服务空间。

  三是联动各方力量,组建专业解纷队伍。围绕企业经营发展重点涉及的政务、解纷、法务三大需求,组建“法官+三员”专业队伍,精选12名民商事审判经验丰富的优秀法官入驻“法官工作室”,从街道社区、调解中心、政法机关招募5名专属网格员、7名纠纷调解员、3名法治指导员,确保政务问题分流解决、矛盾纠纷就地化解、法务咨询快速解答。

  围绕企业生命各周期阶段性需求,以风险防范为核心、合规经营为导向,构建涉企纠纷梯次化解屏障。

  一是企业初创期“体检”护航。聚焦企业初创期制度规范不健全等问题,通过提供合同示范文本、提出指导建议、发送提示提醒等方式对入驻企业公司章程、股权协议、劳动合同、房屋租赁合同等提供合规化“体检”服务,助力企业合规初创。截至目前,已提供服务130余次。

  二是企业成长期“巡诊”呵护。通过问卷调查和上门问需,全面评估楼宇企业在经营管理、合同签约和履行等环节涉及的法律风险,向企业提出法律风险预警及改善建议,指导企业建立风险防控体系,切实做好“治未病”工作。截至目前,已发放问卷调查300余份、《企业法律风险防范提示手册》2000余份,开展“巡诊”活动10余次。

  三是企业成熟期“问诊”解纷。一站式办理各类公证业务,提供仲裁、调解、司法确认、诉讼等多元解纷服务,对符合仲裁条件的纠纷协助提交商事仲裁;对符合立案条件的纠纷现场提供立案服务,引导企业调解解纷,根据调解情况进入司法确认程序或移送巡回法庭审理。截至目前,已诉前委派调解245件、诉中委派调解8件,司法确认76件。

  四是企业转型期“会诊”解难。围绕清产核资、复工续建、资金筹措、权证办理等关键环节,向破产企业提出专业法律意见,助力出清“僵尸企业”、救治“生病企业”、孵化“瞪羚企业”,为企业降本增效、拓展市场、转型升级创造良好条件。截至目前,已出具专业法律意见3份,助力3家企业成功转型。

  通过集聚法律资源、升级智慧服务、加强普法宣传,充分延伸司法服务触角,为楼宇企业提供全天候全方位立体化法治保障。

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  一是持续拓展法律资源。与四川金沙商事调解中心、中大公证处、四川省法治与社会治理研究会仲裁研究中心等单位签订合作协议,整合律师、公证、司法鉴定、仲裁等法律资源,发挥公共法律服务集群效应,推动构建企业法律文化生活圈。

  二是智慧升级“云上”服务。设置“立案一体机”等智能设备,配置专人指导楼宇企业使用“二维码一扫通”、“人民法院调解平台”、5G参审室、“蓉易诉”电子诉讼平台,让涉诉企业、律师足不出楼即可提交材料、在线调解、在线质证、在线参审。

  三是全面加强法治宣传。线上依托四川新网传媒及《身边的民法典》等栏目,选取典型案例和社会热点事件,在“4.26”知识产权日和“五一”劳动节等节点,邀请法官、专家学者、律师等为企业开展普法活动10余次。线下聚焦企业内部依法治理、有效管理,开展“商品贸易法律风险防范”等法律沙龙30余次,在巡回法庭开庭审理案件18次,推动在法律服务中心“办理一案、治理一片”。

  中心运行半年以来,共接待群众567人次,法律咨询246件次,调解案件315件,涉及标的额6000余万元。通过问卷调查和上门问需,已发放问卷调查300余份、《企业法律风险防范提示手册》2000余份,开展“巡诊”活动10余次。邀请法官、专家学者、律师等为企业开展普法活动10余次。线下聚焦企业内部依法治理、有效管理,开展“商品贸易法律风险防范”等法律沙龙30余次,在巡回法庭开庭审理案件18次,推动在法律服务中心“办理一案、治理一片”。

  锦江区作为成都市核心城区,当前正全力建设国际消费中心城市核心区、国际交流交往引领区、国家人工智能创新应用先导区,重点打造“春熙路时尚商圈”和“锦江软件园”“双核共振”等。高质量发展离不开良好的营商环境,法治是最好的营商环境,为经济发展提供优质司法服务保障是人民法院主责主业。锦江区法院从服务大局出发,聚焦保障企业“全生命周期”服务,主动谋划部署“濯锦·企航”行动,以“一链两端三翼”为重心,全面提升司法供给质效能级,为锦江区公园城市现代化建设新篇章贡献司法力量和智慧。

  融入“微网实格”治理,常态化开展“法企同行”;健全司法大数据决策机制,帮助党委政府科学决策;主动唱好“双城记”,提升成渝地区双城经济圈司法合作共建水平。

  “立案端”调解与诉讼融合,有效满足企业多元解纷需求。开设涉企纠纷绿色通道,完善“一站式诉讼服务”功能,减轻企业诉累;探索“法院+”治理模式,拓展创新发展保护平台,实现合力解纷同频共振;“执行端”惩治与保护并重,切实维护市场公平竞争环境。深化执行“一体化”改革,开展“强惩利剑”专项执行活动,兑现企业胜诉权益。

  创设锦知“添翼”、锦“破”启明、锦融点“金”特色审判品牌,提升知识产权案件集中管辖效能,成立知识产权法律服务中心,深化知识产权司法与行政协同保护机制,激活企业创新引擎;专业化深耕金融审判,多元化治理金融纠纷,源头化防范金融法律风险,构建全流程高效统一审判机制;建立破产案件快速审理机制,紧扭“三保”目标,坚持“一楼一策”破解难题,适用破产程序化解房地产停工项目,常态化、实质化运行府院联动机制,制定执转破工作机制、设立破产专项基金,高效推进“无产可破”僵尸企业有序退出市场。

  2023年4月,在白鹭湾科技生态园成功举办“锦江法院优化营商环境‘濯锦·企航’行动”启动仪式,发布“濯锦·企航”行动方案,在《四川法治报》等媒体广泛报道。“濯锦·企航”行动采用“线上+线余件/次,点对点开展金融、知产领域司法问需联席会议2次,需求调查问卷150份,充分运用司法大数据分析引导商贸服务、金融消费、楼宇经济等重点市场主体有效防范化解风险9次。提升矛盾纠纷源头化解实效,推进诉前实质解纷2015件,完善“示范诉讼+诉调联动”工作机制,促进一次性化解涉房地产纠纷40件。破产案件审理周期缩短至100余天,审理效率提升48%,推动辖区“僵尸企业”高效出清。深化府院联动机制,召开金融风险防范联席会议8次,联合开展知识产权一站式服务,源头化解知识产权案件1082件,推动全区30余个部门、街道协同发力,保障市中心核心地段重点项目复工续建取得实质性进展,服务经济转型助力资源优化。

  今年以来,双流区持续聚焦打造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境,围绕“办理破产”“执行合同”两个世行评价一级指标,以两个“一件事”改革为抓手,创设“火凤凰”破产专审,打造买卖合同纠纷“防调立审执”一体化工作体系,两项工作取得明显成效。

  一是创设“火凤凰”破产专审。建立“火凤凰”破产工作室,于全省率先开启破产案件专人专办审理模式,抽调3名拥有研究生学历、平均年龄32岁,具有较强办案、协调、写作能力的员额法官组成团队,专司办理破产清算案件,并兼办与破产案件高度关联的公司类、破产衍生类诉讼案件。二是探索落实“立审破”衔接机制。持续探索立、审转破新机制,制定并印发《关于建立常态化执破衔接机制的操作指引(试行)》,在立案审查或审判中及时发现资不抵债、具备破产原因的企业并引导当事人自愿申请破产,切实防止程序空转,有效减轻当事人诉累。

  一是府院多方联动。深化府院联动协调机制,将公检法、区税务局、区行政审批局等汇集建立常态化沟通联络机制,组织召开20余次座谈会,联动化解破产案件办理梗阻。二是内部高效协同。构建立审执破联席会议制度,积极调动立、审、执条线法官移送破产审查的积极性,召开部门联席会议10余次,持续提高“立审执转破”案件数量及处置效率。三是管理人便捷履职。打造设施齐备的破产案件管理人工作室,实现异地开会,为承办人与管理人沟通案件及管理人召开债权人会议提供便利条件。同时,针对管理人提出“三无”案件财产不足以支付破产费用问题,积极争取财政支持bd体育,向管理人发放破产案件援助资金。截至目前,已向申报成功的12家管理人拨付援助资金近50万元。

  一是加强多样化指导。举办“火凤凰破产沙龙”系列活动2期,邀请破产领域的专家学者、管理人协会、政府实务部门定期座谈交流,探讨难案化解思路。创立《破产审判工作提示》专刊,进一步规范管理人履职,提升审判工作质效。目前已经推出第一期《关于防范虚假债权申报的提示》。与成都理工大学破产法研究中心共建“成都理工大学破产法与企业保护研究中心实践基地”,实现院校共研。二是加强标准化引领。先后出台《关于建立常态化执破衔接机制的操作指引(试行)》《关于优化破产案件管理人选任方式的实施办法(试行)》等系列文件12个,梳理规范破产案件办理各阶段流程,让破产案件承办法官、管理人有章可循、有规可依、有制可查。三是加强智能化助力。在全市率先上线“火凤凰”智破平台法律问答,研发线上债权申报、会议召开、文书交流、破产资金监管、资产处置等功能,着力解决办理破产法官监管难、各方主体参与难、周转流程长、审理周期长等问题,为破产案件审理提供有力助力。截至目前,已通过平台召开线人,处置房屋、商标、应收债权等破产财产所涉金额近8千万元,监管资金近3亿元。

  一是打造实体宣传空间。落地破产工作室与管理人工作室多功能互融的办公及展示空间,划分荣誉、制度等多个宣传板块,打造“双双说破”原创破产宣传漫画氛围墙,以工作室为载体全方位宣传破产审判功能及价值。二是丰富“火凤凰”宣传内涵。秉承“一提火凤凰,就能想双法”的理念,从标识、色调、宣传语等设计专属LOGO,依托双流法院标志性二次元宣传大使“双双”,推出《双双说法·火凤凰专刊》两期,精选破产审判中的典型案例、经验做法广为宣传。开设《破产审判“一件事”》微信公众号专栏,推送首批试点案件办理、发布破产案件商业机会清单等信息,仅今年就宣传18次,努力营造“破产法是良法”的良好社会氛围。三是拓宽品牌宣传路径。借力破产法学论坛或破产沙龙,多次受邀分享双流法院破产审判亮点举措及特色经验,持续扩大破产审判品牌建设的影响力。数家兄弟法院今年来院考察学习,就破产审判工作深度交流,品牌知名度已见成效。

  联合区工商联、区商务局、宏盟汽车集团、宏盟二手车商会在宏盟二手车交易市场建立纠纷前端预防化解平台车行e法庭,涵盖纠纷调解、法律咨询、法治宣传、在线诉讼等多种功能,每周二、周四下午派驻“盖纠纷调+特邀调解员解,同时接受企业、群众的线月正式运行以来,先后走进机关、镇街开展二手车交易纠纷预防化解系列法治讲座6次,为商户、群众宣讲二手车交易常见纠纷类型、纠纷高发交易环节及注意事项,累计提供法律咨询服务160余人次、调解服务76次,成功化解纠纷28起案件。

  一是引入外部力量,凝聚解纷合力。整合优化人民调解、专业调解、公证机构等解纷资源,引进2个商事调解组织驻点西航港法庭,在法官指导下全面参与买卖合同纠纷诉前调解工作,3月以来累计调成235件纠纷。二是规范标准流程,做好诉前准备。建立调解标准流程,明确调解员、法官及法官助理各自工作职责,调解成功的及时进行司法确认,调解不成的转而召开庭前会议,固定无争议事实和争议焦点,并送达应诉材料,为提升庭审效率打好基础。三是诉中事务前置,破解耗时梗阻。诉前调阶段前置办理保全、鉴定、追加当事人等程序性事项,调解人员对保全、鉴定等事项进行初步询问,并指导当事人按规定提交材料,同时积极引导其申请诉前保全,提升案件送达率和撤调率。

  一是优化繁简分流。对买卖合同纠纷案件繁简分流程序进行再升级,诉前调阶段即进行案件分流,转入诉讼阶段后严格控制简案向繁案的转换,原则上应不转换。二是优化审判流程。着力实现简案审判流程加速,以无纸化改革试点为契机,更新软硬件配置,探索适用智慧式庭审记录方式审理简案,取消人工记录,由法官同步操作庭审录播系统、开庭直播系统、庭审语音智能识别系统等“三系统”记录庭审。采用“采用审”庭审,加快庭审流转效率。三是优化简式文书。努力推广简式文书适用,对案件事实清楚、权利义务关系明确、法律适用争议不大的案件或法院已有同类型生效示范性判决的简案适用“处方式”裁判文书,对被告认可原告全部或部分事实和诉求的简案适用“简式”文书。

  一是强制执行专业化。配置1个执行团队专项执行买卖合同纠纷案件,实现调解力量、审判力量与执行力量的无缝衔接。二是督促履行流程化。建立买卖合同纠纷立审执一体督促自动履行工作机制,在诉前调、立案、审理、结案、执前、执行等阶段安排专人进行自动履行督促、警示,促使义务人及时履行义务。三是强制措施实效化。对于标的额较小、被执行人拒不执行的案件,加大罚款、拘留措施的使用力度,4月以来罚款、拘留18人次,相关被执行人全部自动履行支付义务,强制措施实效大幅提升。

  通过“破产审判一件事”,双流区作为成都唯一的基层法院代表在全省破产审判工作会议上进行交流发言,率先审结首批以破产程序化解房地产停工试点项目及全省首件个人债务集中清理案件,相关工作经验获得市中院主要领导、区委主要领导肯定性批示,2021年、2022年“办理破产”“执行合同”评价指数获评“双优异”,连续两年被成都市总工会评为国际化营商环境先锋班组。工作室成立一年以来,共受理破产案件20件,审结22件(含旧存),化解一年以上长期未结案8件,平均审理天数336天,最快审结周期58天。共受理“执转破”案件17件,占总受理数85%,已经终结通过“执转破”受理的破产案件8件,平均办理周期85.50天,化解本院执行积案1427件,消化执行案款近4亿元,“执转破”案件已成为我院受理破产案件的重要来源,为化解“执行难”、深化执源治理提供深厚助力。已向申报成功的12家管理人拨付援助资金近50万元。目前,已通过平台召开线人,处置房屋bd体育、商标、应收债权等破产财产所涉金额近8千万元,监管资金近3亿元。

  “买卖合同一件事”自4月正式运行以来,车行e法庭先后走进机关、镇街开展二手车交易纠纷预防化解系列法治讲座6次,为商户、群众宣讲二手车交易常见纠纷类型、纠纷高发交易环节及注意事项。累计提供法律咨询服务160余人次、调解服务76次,成功化解纠纷28起。在法官指导下全面参与买卖合同纠纷诉前调解工作,3月以来累计调成235件纠纷。4月以来,执行团队已受理425件案件对于标的额较小、被执行人拒不执行的案件,加大罚款、拘留措施的使用力度。4月以来罚款、拘留18人次,相关被执行人全部自动履行支付义务,强制措施实效大幅提升。

  近年来,受多种因素影响,涉企纠纷增长幅度较大,大量案件涌入法院,企业亟需通过司法手段救济自己的合法权益,保障企业良性运转。人民法院在人力资源有限的情况下满足企业解决纠纷的迫切需求,必须以问题为导向,明确工作思路和举措,探索建立健全线上、线下解纷平台,以优质高效的司法审判工作服务优化营商环境工作大局,做实以审判工作现代化服务保障中国式现代化。

  强化技能人才供给,选优配强调解队伍,提精度、拓广度、重效度,多维度保障涉企纠纷诉前调解力量。与相关部门共建崇州市诉源治理中心等4个综治中心,精选9家行业性调解组织、102名不同领域专业人士任人民调解员,13名专职调解员入驻法院开展工作,构建“法官+调解员+法官助理”团队协作机制,实现涉企矛盾纠纷实质化解。支持培育孵化行业性商事调解组织,丰富企业纠纷调解菜单库,实现专业化、行业化商事特邀调解组织占比超过四分之一,满足市场主体多元化纠纷解决需求,降低企业纠纷化解成本,提升商事纠纷化解效率。联合工商联(商会)推动建立涉企商事一站式多元解纷中心,健全“商会调解+司法确认”高效解纷模式,开展解纷辅导430人次,诉前调解纠纷312件,成功率52.83%。与工商联共建沟通联系机制的做法入选全国典型事例(2020—2022)。

  强化制度体系供给,运行机制、监督机制、考核机制多管齐下,推进诉前调相关工作深度融合,保障涉企纠纷快速优质化解。牵头成立崇州市诉前纠纷人民调解委员会,把牢调解员“履职关”,树立奖优罚劣“风向标”,构建“优胜劣汰”动态管理机制,实现正向激励、负向约束。争取党委政府支持,落实专项资金保障,调动涉企解纷能动性。深入践行“纠纷分层递进化解”理念,形成“调解优先、诉讼断后”的解纷格局,解决企业快调快处的迫切需求,保障企业救济维权的司法途径。“法官联络站”全覆盖,32名法官担任法治指导员,下沉到社区、产业功能区,开展点对点宣传指导,提示风险防范,实现示范诉讼、巡回就地化解纠纷。与金融机构建立“预查废证明适用机制”,在办理信用卡等金融纠纷中,及时出具相关证明,减少不必要的诉讼和执行程序,高效化解不良债务。

  强化服务保障供给,打通院内外平台协同创新“管道”,畅通企业诉讼绿色通道,形成基层社会治理可复制、可推广的创新经验。构建“智引、智解、智办”智慧诉讼服务体系,打造利企便民高地。《四川崇州法院打造“智引、智解、智办”一站式多元解纷和智慧诉讼服务体系》入选《法治蓝皮书中国法院信息化发展报告》。对依法应当受理的案件,实现网上办、一次办。设立全省首个“数字法庭驿站”,在线名智诉辅导员,提供“就地纠纷+智慧赋能”解纷方式,辅助群众享受闭环式在线诉讼体验和智能化诉讼服务,“线上+线下”提供法律咨询、调解、立案等“菜单式”服务,畅通线上线下司法确认通道、案件快速识别办理机制,实现案件全流程在线办理、全链条数字流转,减少企业诉讼成本。坚持“理论+实践”双向并进,构建“普遍轮训+专业培训”机制,就涉诉讼程序等普适性内容开展全员轮训17次,对买卖、物业、劳动争议等类型化纠纷,建立“专家教授讲解+专业法官授课+优秀调解员分享+实战观摩”培训模式,扩大“崇法沙龙”“法官沙龙”“崇法研究”等分享平台利用率,系统开展培训25次,提升工作能力。

  2023年以来,民商事案件网上立案1486件,线上开庭案件数量同比增长46%;审结涉企案件1811件,其中调撤涉企纠纷999件,调撤率55%,同比增长5%。开展跨域送达、跨域立案、跨域执行等司法协作131件,开展送法进企业23次。

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  加快营造市场化、法治化、国际化一流营商环境,优化民营经济发展环境,依法保护民营企业产权和企业家权益,金堂县建立多元解纷机制,突出重点,攻坚克难,为企业发展而思,为企业困难而忧,着力营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商新环境,助力民营经济高质量发展。

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  金堂县建立府院联动机制,发挥党委领导、法院主导和政府协调职能,促进资源整合、资金聚合。针对“华夏·上海城”项目破产重组案,金堂县协调解决债务处理、职工安置、税收优惠、产权瑕疵、项目续建、交房、债权资金分配等重点难点问题,排除重大风险隐患,成功引进复工建设资金,有效破解单靠司法权或行政权无法解决的疑难问题,保障重整方案有序推进。

  金堂县建立“呼叫—响应”涉企纠纷联调机制,妥善处理涉民营经济案件,推动打造公平透明、可预期的法治化营商环境。针对四川南光新能源有限公司(以下简称“新能源公司”)集体讨薪案,组建由仲裁委、劳动监察部门、法院为成员的调解小组,发挥劳动争议诉求调解作用,综合考虑欠付工资时长、金额及新能源公司受疫情影响资金紧张请求分期支付意见等因素,共同研判纠纷化解堵点难点,提出合理可行的解纷方案和建议,促进纠纷化解在基层、矛盾化解在萌芽阶段。

  通过分权bd体育、分段、分流的“三分”工作机制,将“盯住财产”作为重点工作,深化执行繁简分流机制,提高执行规范化水平。通过事务集约通办、团队集约行权、人案集约监管的“三集”机制,进一步集约执行事务,固化执行团队,定责定效,定人定事。

  开通“金法护航”直通车,建立法官+营商环境观察员“上门体检”机制,通过走访民营企业,开展送法进企业、法治体检、普法宣传,点对点了解企业生产经营状况、面对面把脉会诊涉企法律问题。建立企业法律风险提示机制。梳理、总结案件审理情况,通过制作企业法律风险防范提示、发布典型案例、发送司法建议等方式提示企业经营法律风险,服务保障大企业“顶天立地”、中小企业“专精特新”,推进淮州绿谷、成都国际陆港金堂片区建设“亩均论英雄”。

  金堂县成功处置县域首例房地产企业破产重整案件,推动“华夏·上海城”复工续建,“一揽子”化解债权共计24亿余元,被评为全市政法系统服务市委中心工作示范案例。围绕劳动报酬给付,向新能源公司、职工开展释法明理工作,成功促使103名职工与新能源公司达成付款协议,全部讨薪职工与新能源公司继续履行劳动合同。新能源公司主动履行了协议内容,足额发放了欠付的工资,案件在诉外得到实质化解。开展“沱源风暴”执行专项活动,为企业挽回损失5100余万。联系走访企业11次,解决企业发展面临的法律难题4个。

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