相关法律法规知识： 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
证券的相关法律知识如下： 1bd体育、证券的基本特征： （1）证券是财产性权利凭证； （2）证券是流通性权利凭证； （3）证券是收益性权利凭证； （4）证券是风险性权利凭证。 2、证券的分类： （1）按照性质分为证据证券、凭证证券和有价证券三大类； （2）按照是否能给使用者带来收入分为有价证券和无价证券两大类； （3）按证券所载内容分为货币证券、资本证券和.货物证券。
缓刑即对原判刑罚附条件地暂缓执行，如果犯罪人在考验期内遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的制度。其适用的条件： 1法律问答、对象：被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。 2、条件：同时符合下列条件的，可以宣告缓刑： (1)犯罪情节较轻; (2)有悔罪表现; (3)没有再犯罪的危险; (4)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 3、必须宣告缓刑的对象：满足上述条件的不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑法律常识。此处的年龄和怀孕状态均应指判决时的状态。 4、禁止性条件：对累犯和犯罪集团的首要分子不得适用缓刑。
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