bd体育bd体育bd体育bd体育如火如荼的“宝火之争”发展到今天，段位之低，手法之劣，已经让人不忍直视。抛开双方各自的利益诉求不谈，无容更改的现实是，中炬高新的实际控制人，仍然是宝能集团董事长姚振华；本届董事会仍然在正常的履职期之内。然而，7月19日，姚振华打算进入中炬高新办公时，却被这家上市公司聘任的保安给拦在了大门之外。在亮明了自己的实控人身份，好说歹说10多分钟的情况下，保安仍然不予放行。

　　作为基层员工或者劳务人员的保安，竟然敢于阻止堂堂实控人，也就是大BOSS、大老板正常履行职务，他们这份胆量从何而来？这难道不是对正常生产经营秩序的恶意破坏？20日晚间，中炬高新发布的声明，竟然声称保安之所以没有放行，是因为“来访人员未预约、也未出示相关身份证明”。故意把实控人贬称为“来访人员”，实控人进入公司还需要预约，荒谬声明的背后，是装外宾的某方人士，已经跳出了法律框架之外。在此之前的7月17日，中炬高新董事会任命的总经理邓祖明，副总经理孔令云、秦君雪，时至今日也没能正常进入公司，办公履职法律问答bd体育。

　　公司法明文规定，董事会是经营决策机构，有权决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。难道，某方人士还需要重新回炉一下公司法最基本的可以说是常识性的一些条款？商业伙伴之间出现争端并不鲜见，上市公司大股东之间出现争斗也并不稀奇。在法律框架内、寻求共同利益最大化的竞争乃至争斗，才是良性的。无论7月24日将要举行的临时股东大会最终结果如何，争斗回归良性才是正道法律常识。否则，那就是太藐视法律了。【《正经社》出品】