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法律常识新解决法律咨询bd体育  时间:2023-07-19 04:06:13

  老板随意更改工资发放规则,口头承诺有年终奖和十三薪,最后又说十三薪就是年终奖,这样可不可以劳动仲裁十二月份的时候,公司的工作分配完全不合理,和老板商量无果后,老板说要没完成工作的绩效全部扣光,后又说可以在一月份的时候补,但是bd体育部分员工补完后,老板发现一月的工作有缺失法律常识,直接通知他们十二月的绩效全部扣完,还发出要有末尾淘汰的制度,但由于公司招不到人,便没有进行这样的制度,但由于工作分配不合理,导致公司缺量严重,老板在二月的时候又通知,一月份的绩效计算改成做多少给多少,这样真的是合理的吗,而且老板从十二月就口头承诺有十三薪和年终奖,甚至用年终奖来引导想要离职的员工留下,最后询问后又说十三薪和年终奖是同个东西,这样能不能进行劳动仲裁,或对公司进行举报。

  买房认购协议未签字bd体育,但我按协议交了意向金5000,后父亲又补交了45000定金,算变更定金吗有50000的定金收据,若不想要房子了,可以要求退回45000吗。协议上只写了定金5000,45000不是本人缴纳的

  游戏主播打浑水拒绝赔偿我是一个大学生,昨天我在打游戏时,找到一名游戏主播,对方称代抽60发出货,在抽了80发仍未出货的情况下,对方又,充了128元,中途我去洗澡了,回来时发现对方将我价值2206.5元的游戏代币挥霍一空,并要求我支付她的损失,在我支付其128元后,对方仍以搅浑水的方式拒绝补偿我的损失,我该怎么办?对方的行为已经严重影响了我的心理和生活。

  欠债人死亡,债务归属欠债人死亡,唯一财产房产遗留给儿子,但欠债人银行借贷逾期不还,死后房屋被银行抵押贷款,此时欠债人还欠我们几万块,我们家条件也不好,年收入也才两,三万,去法院他们说告不赢,现在我们该怎么办,求救!!!

  他的这个产品本身没问题,但是和他捆绑的套餐用了一两个月就不能用了,产品下面全是这种问题,商家不给解决,反而下架产品重新上架新的,然后不能评论。明知有问题不告诉消费者是不是侵犯知情权? 他这个网出问题给的联系方式对方也不理人。问他要对面公司名字直接装死

  您好,因为在外出期间未按照公司要求提前报备行程,后期得知行程地区发生疫情,公司给予行政处分,记过,并处以罚款,罚款可以理解,但是行政处分,公司有权利吗?我是劳务派遣,与派遣公司签合同,并未与用工单位国企签订合同,行政处分是国企中建某局下的,请问国企是否有这个权力,依据是什么,怎么打个工还打出了行政处分,并且要记入我的档案,我是否可以起诉他

  与教育机构签定协议:未进入拟聘用名单可全额退款,现以“进入补录名单,但因个人原因放弃”为由拒绝退款。但拟聘用名单确实没有本人名字。不退款合理吗? bd体育一份协议里有两个标准,上面写:“确认拟录用则视为面试通过,不退费”。后面又写:“因个人原因放弃资格,不退费。”我放弃最后补录偏远地区的资格法律问答,没进入拟聘用名单,可以要求退费吗

  公司想要开除我我在北京房山一家化妆品公司当抖音主播,刚开始说的每个月六千工资,然后签合同的时候合同上写的基本工资两千,再加一千奖励工资。但是实际上是给我们四千工资,扣除五险一金之后是三千多。试用期到2021年6月5日。现在过了试用期,抖音直播一直没有效果,公司就说是我们主播的原因,但是公司的抖音账号根本就没有流量,然后公司也没有出多少资金来扶持这个项目。公司就把该项目做不起来的原因全部归咎于我们主播身上,现在公司找我们谈话意思就是不让我们干了,合同上写的工作时间是到2022年4月6号。公司一直给我们提供免费的宿舍在公司内部,但是合同上没有写。我想问一下如果开除我们我们要怎么办,该怎么维权获得赔偿。如果不开除,但是不让我们用这个宿舍了,我们也没有地方去,那要怎么办啊?我是2021年4月6号入的职,是不是公司给我半个月工资也就是一千块钱就能把我开除了啊?希望能得到解答

  甲方购买一套按揭房,因经济出现危机,无能力继续支付按揭贷款,就把按揭房私自转让给乙方,并且签订了买卖bd体育合同,乙方也支付了一年左右的按揭贷款,现因房价下跌,乙方不要这套房子了,并准备起诉合同无效和解除合同。 请问:在这样的情况下,甲方可以起诉银行和开发商,把商品房合同户名和按揭房贷款户名,变更成乙方户名吗?

  我有一个案子,申请了强制执行后对方找我私下把钱给我,等钱全部到位了可以去申请终止强制执行么?因为对方钱有限,名下有几个强制执行,暂时只能给我那部分,如果钱给执行局的话,会被均分给几个人,所以我想知道可不可以让对方私下把钱给我,等全部钱都给了以后我再去申请终止强制执行,申请强制执行要怎么操作,时间长不长,会不会很麻烦,希望知道的帮忙分析一下.谢谢

  您好,我是在地铁安检工作,我们公司因为肺炎走了很多学生,有些站缺人,我们的中队长要求我们加班,如果不加班的话就站死岗,没有休息时间,且上厕所这些基本上几个小时才能上一次,加班的话是在我们正常休息的时候去加班,且吃饭时间只能他们定,这样合法吗?

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