劳动者看到开篇这句话必然十分来气。「我给老板打工bd体育，凭啥老板可以不给工钱？这还有没有王法了？法律到底是帮着谁的？」

　　法律在我国是舶来品，也就是从国外进口过来的一个概念，但这并不是意味着在此之前我国没有法律，只不过当时的朝代没有太重视或太当一回事。可无论哪朝哪代，中国、美国、英国还是德国，法律作为一个制度和规定，当制定出来后便平等适用于所有人。

　　而法律作为一项制度或规定，它是一体两面的。当一项规定作出用以保护时，总有一些人或权力所有人便会利用这项规定用来牟利或骗取国家社会利益。

　　言归正传，对于不懂法的老板而言，他第一个想到的念头是赚钱，而不是规避风险，譬如找自己的配偶家人或两个好友商量一下，合伙就开始干起来了。

　　此时，这种性质的合伙，在法律上并不能称为公司，而属于自然人合伙或个体工商户，这一类市场主体在法律意义上老板要对合伙或个体工商户的亏损负有无限连带责任。此时，倘若劳动者申请劳动仲裁成功，那么是可以直接向老板要钱的。

　　但聪明一点的老板或有商业头脑的老板不会那么傻。他会成立一家有限公司作为自己的防火墙。

　　《公司法》明确规定有限公司股东对认缴的注册资本承担有限责任。换而言之，倘若公司账上没钱或倒闭了，老板确实把该投的钱投到bd体育公司了，那么劳动者即便劳动仲裁成功也要不回钱。因为老板尽职尽责了。

　　倘若老板没把钱投进公司或者利用公司作为壳子而满足自己的私利，那么劳动仲裁只是漫长维权途中的一个必经过程。劳动者需要根据实际情况再次走上诉讼维权的道路，譬如变更、追加被执行人、债权人撤销权等等。

　　因此法律常识，不仅找对老板以及找老板要钱是一项技术活，当好一个老板也是一项技术活。

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　　王之焰，执业律师，具有法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.

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