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北京在线律师_北京在线律师咨询_bd体育免费法律问答解答-法律快车  时间:2023-07-08 10:24:47

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  法律分析:暑假工一般属于非全日制用工,当天申请就可以离职,离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  您好,如您情况描述,在婚后购买房产,如果购买的资金全部来自于婚前个人财产,那么这种情况下也属于婚内个人财产。或者双方在购房时签署协议,约定购买房产属于一方个人财产。

  您好,如您情况描述,如果是房东在租赁期内单方解除合同,那么构成违约时,是需要返还租金的。

  闯黄灯会被扣分,可进行罚款20-200元并记6分的处罚。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第三十八条 车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。

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  法律分析:有法律责任。刑事责任:已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。不满14周岁的,对任何犯罪不负刑事责任。以及年满14周岁的,其犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、、等八项罪名的法律问答,应当负刑事责任。但并不仅限于这类罪名,依据全国人大常委会法工委的答复,刑法第十七条第二款规定的八种犯罪,是指具体犯罪行为而不是具体罪名。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人bd体育、故意伤害致人重伤或者死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。

  法律分析:一般是不可以退的,如果双方协商一致的,是可以退押金的。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。 第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

  可以向用人方的最高领导举报,或者向当地劳动部门反映相关情况,以维护自身的权益。劳动局全国投诉电线”作为人力资源社会保障体系的国家公益服务电话,主要为公众提供就业、社会保险、人员、人才、工资收入分配和劳动关系领域的政策咨询、信息查询、服务指南和投诉报告和其他公共服务。

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  也就是说,高考结束后,学校必须出去实习。如果你不和学校一起实习,你必须申请自己的实习。我想说的是,我们都考完了,为什么要去做暑期工作?暑期工作不是我们自己的事,我们已经实习一年了

  今天在医院被孕妇打了(我也是孕妇)。她先骂我,我还嘴。然后她打人踢我肚子。后来她跑了,我住院了。警察说双方坐下来调整,不然罚款。怎样才能最大化自己的利益?

  单位搬迁后,单位与我们解除了劳动合同,这种情况除了正常陪伴外,还有一次性补偿吗?

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