2023年1月10日，大东区人力资源社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。经查，该公司在承建大东区某工程中，2023年6月26日，大东区人力资源社会保障局依法向该企业作出《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行。

　　2023年8月9日，大东区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移交公安机关查处bd体育。

　　2023年3月13日，大东区人力资源社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。经查，该公司在承建大东区某项目工程中，拖欠15名劳动者劳动报酬67.22万元。2023年5月9日，大东区人力资源社会保障局依法向该企业作出《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行。

　　2023年7月31日，大东区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移交公安机关查处。

　　2023年5月11日，大东区人力资源社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。经查，该公司在承建大东区某项目工程中，拖欠10名劳动者2021年3月至2022年9月劳动报酬11.5万元。2023年5月22日，大东区人力资源社会保障局依法向该企业作出《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行法律常识。

　　2023年5月26日，大东区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移交公安机关查处。

　　2023年4月7日，和平区人力资源和社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。经查，该公司在承包和平区某项目中，拖欠43名劳动者劳动报酬114.53万元。

　　2023年6月7日，和平区人力资源和社会保障局依法向该企业作出《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行法律案例。

　　2023年6月26日，沈北新区人力资源和社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。经查，该公司在沈北新区某项目中，拖欠149名劳动者劳动报酬471.2万元。

　　2023年7月12日，沈北新区人力资源和社会保障局依法向该企业作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该单位逾期未履行。

　　2023年6月14日，沈北新区人力资源和社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。经查，该公司在沈北新区某项目中，拖欠63名劳动者劳动报酬330.63万元。

　　2023年7月25日，沈北新区人力资源和社会保障局依法向该企业作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该单位逾期未履行。bd体育bd体育bd体育