今天（9月27日），江苏省高级人民法院发布了全省行政诉讼法律援助典型案例。2020年8月，省法院、省司法厅联合印发通知在全国率先探索行政诉讼法律援助试点工作，南京等7个设区市相继开展试点。2023年2月，省法院、省司法厅在试点基础上bd体育，联合印发《关于深化行政诉讼法律援助试点的实施意见》，进一步明确和细化行政诉讼法律援助的功能定位、援助范围、运行机制、工作规则，将行政诉讼法律援助试点地区扩大到全省范围。三年多来，试点取得了良好成效，全省共办理3000多件行政诉讼法律援助案件，切实增加了我省行政诉讼法律援助服务供给，进一步减轻了当事人诉累，有力推动了行政争议的实质性化解。

　　为进一步提升行政诉讼法律援助的社会知晓度、认可度、满意度，省法院决定向社会发布一批行政诉讼法律援助典型案例。本次发布的6件案例，涉及工伤认定、不履行法定职责、行政赔偿、行政协议等多种案件类型，援助对象涵盖了残疾人、农民工等多类经济或者诉讼能力相对较弱的群体，申请法律援助的方式包括受援人直接申请和法院初审建议，系江苏行政诉讼法律援助试点工作以来涌现的典型代表。其中一起涉及工伤认定的案件备受关注。

　　杨某系某建筑公司员工。2019年4月，杨某在该建筑公司承包的项目工地工作期间受伤法律常识，经鉴定构成伤残十级。2020年10月，杨某向某人社局申请认定工伤。同年12月法律案例，人社局作出《认定工伤决定书》，认定杨某构成工伤。某建筑公司不服该《认定工伤决定书》，向南京江北新区人民法院提起行政诉讼，请求撤销案涉决定书。法院根据与南京江北新区管理委员会综合治理局联合印发的《行政诉讼法律援助试点工作实施细则》，在征得杨某同意后，联系了法援中心，中心经审查指派法援律师为杨某提供诉讼代理。法援律师分别同杨某、某建筑公司法定代表人及人社局取得联系，了解具体案情。在得知该建筑公司与杨某在某区劳动人事争议仲裁委员会尚有工资待遇等相关劳动仲裁案件正在处理，且双方均有调解意向后，法援律师开展了诉前矛盾纠纷化解工作，但因工伤赔偿金额存在分歧，未能达成一致意见。后经法院组织协调工作，受援人与某建筑公司就工伤赔偿数额及支付时间等达成一致意见，并签订了履行协议。某建筑公司遂向法院撤回了起诉。

　　依据《行政诉讼法》相关规定，劳动者是否构成工伤不得调解，但本案当事人的核心争议在于工伤保险待遇支付问题。考虑到通过协调方式一揽子解决相关劳动纠纷，可以促成一系列争议的实质性化解，因此，法院收到行政诉讼起诉材料并在征询当事人意见后，及时联系法援中心为受伤职工指派法援律师。法援律师接受指派后，在了解案情基础上开展诉前矛盾化解工作，较好把握了矛盾化解的最佳时期。最终，在法院主持下不仅化解了某建筑公司与人社局之间的行政纠纷，也一并解决了该公司与受援人之间的劳动争议，有效实现了行政、民事争议的一揽子化解。bd体育bd体育bd体育