无论是在仲裁阶段还是诉讼阶段，实践中调解前置的工作几乎成为了必选项，而且即便正式开庭往往也会夹杂调解内容，不熟悉程序的情况下往往会犯糊涂混淆了两者之间的差别，使得在开庭时做出对自己不利的结果。
企业可以根据案件情况决定由谁参加庭审。中小微企业大多情况下，老板或实际控制人会直接上，即便如此要提交职务说明。倘若安排公司工作人员，譬如人事／法务出庭应诉，要办理好授权委托手续以及劳动关系证明，有些地方甚至要会要求出示社保缴费证明。倘若要委托律师建议尽早委托，避免律师介入晚开展工作的时间不足不充分。
在实践中，很多企业收到开庭通知后会整理大量与员工相关的证据，但与案件审理毫不相关，从而导致风险提高和成本增加，显然这是错误的。（参考，《》）企业应当根据员工的请求事项确认答辩思路，以及相对应的思路下由哪一方承担证明责任。一般而言，公司只需要就承担证明责任的事项进行举证即可。
调解是一项诉讼策略，在劳动争议领域十分重要，运用妥当可以有效降低法律风险以及诉讼成本，也可以达到诉讼预期以及目的。倘若需要，及时确定调解方案和底线。
及时递交证据材料。庭审时应当携带书面证据的原件，电子证据（譬如微信聊天记录、邮箱邮件、手机短信等）未进行公证的需要带好证据载体进行演示。
声明：本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点，不视为出具的正式法律意见或建议bd体育。鉴于劳动争议法律问答、各类纠纷案件性质特殊，每个地方有各自规则，建议具体问题咨询律师，谨慎引用。如您有意就相关问题进一步交流或探讨，欢迎与我们联系。
王之焰，执业律师，具有法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件法律问答、民商事执行案件1000+件.
团队专业致力于争议解决、劳动争议，常年法律顾问、公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及不良资产处置。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
英特尔 14 代酷睿 Raptor Lake Refresh 处理器介绍图曝光
谷歌 Pixel Watch 2 手表产品页面曝光：铝制结构，24 小时续航
小男孩跟家人吃席 怕鞭炮声响双手捂耳，捂得严严实实 听得清清楚楚，小孩：吵着我脑门了！
长江实业郭子威：政策红利下内地高端买家布局香港物业，「名日·九肚山」凭特色优势备受买家青睐
OPPO Find N3真机疑似曝光，外观大改，苹果抛弃的功能被它用上
消息称 vivo X100 Pro 手机有望支持卫星通讯，已通过无线电核准
三星 Galaxy S23 FE 发布：骁龙 / Exynos 双处理器，599 美元起